试用期间要签劳动合同吗

2024-12-18

在试用期，根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系时必须签订书面劳动合同，试用期是包含在合同期内的。这样做是为了确保劳动关系的明确性，保护劳动者的权益。
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试用期签订书面劳动合同是非常重要且常见的做法。双方应当在确保合同内容合法合规的基础上，经过协商一致后签订，这样可以有效地保障用人单位和劳动者双方的权益，避免未来可能出现的纠纷。
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是的，试用期需要签订劳动合同。该合同应详细规定试用期限、工资待遇等双方的权利和义务。一旦合同签署，它就具有法律约束力，用人单位和劳动者都需要严格遵守。这样的做法有助于确保双方的权益得到合法保护。

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