如果在试用期提离职,但是不让走怎么办

2024-12-12

您在试用期内是有权利提出离职的，根据公司法规定，您只需提前三天通知公司。如果公司拒绝您离职，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，通过邮寄方式正式送达解除劳动关系通知，并妥善保留相关证据。一旦公司因此不支付工资或不为您办理离职手续，建议您及时申请劳动仲裁，以避免您的权益受到损害，比如工资被拖欠、离职证明无法获取等。
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对公司拒绝离职的情况，您可以首先尝试与公司进行协商，明确表达您的离职意愿并清楚法律依据。如果协商没有结果，您可以书面提交辞职报告，同时保留相关证据。若公司依然不配合，您可以向劳动仲裁机构寻求帮助并申请仲裁。在整个过程中，建议您优先尝试协商，协商不成再采取法律手段，以确保自己的权益不受侵害。
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针对您在试用期提出离职但公司不让走的问题，建议您首先与公司明确沟通您的离职意愿，并了解拒绝离职的具体原因。如果公司坚持不同意，您可以书面提出辞职申请，明确标注离职日期，并通过邮寄等方式保留相关证据。最后，如果公司在您提交辞职报告后仍然不支付工资或不办理离职手续，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。操作过程中请确保所有行为符合法律规定，以避免不必要的法律纠纷。

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