老板说试用期没有工资，但是试用期刚过，他想

2024-12-11

法律分析：1、过了试用期，公司不能以无法胜任工作为由解雇员工。2、如果公司违法解除合同，可以要求经济赔偿金2个月工资。3、你可以去劳动局投诉或提起劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁，自入职第二个月开始计算双倍工资，和补缴社保。有工资、工服工牌等证据么？建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益
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建议到劳动部门进行反映或直接进行仲裁

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