单位不给报工伤会承担什么责任
倘若雇主不愿为员工报请工伤事故，则该行动将触发相关法律条文所规定的责任担当。在此情况下，受工伤之员工可依据自身权益，依法向相关部门申请进行工伤认定，同时，雇主亦有义务协助向有关机构提供相关资料佐证。若由于雇主未能按照相关规定，在时限内对员工遭受的工伤事故进行申报，从而导致员工无法获得应有的工伤待遇，那么雇主就必须依照法定的工伤待遇项目及标准，全额支付相关费用。这些费用可能涵盖了医疗费、康复治疗费、伤残津贴等多个方面。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是你上班的地方就是不给你报工伤的话，那他们就得负起责任来。首先你自己也能去申请工伤鉴定的，单位那边也就该好好配合着把资料给准备齐全。要是因为单位没有及时帮你报工伤，结果让你没有办法享受到应该有的工伤待遇，那他们就要按规定把所有应该给的钱都赔付给你。这里面可能会涵盖到治疗费、恢复费还有伤残津贴之类的费用。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位若不帮忙报工伤，需承担相应的法律责任。员工可自己去申请工伤认定，单位有义务协助提供必要资料。如因为未申报而影响到工伤待遇的，单位要根据具体规定和标准，负担相关费用，这类费用可能涵盖了医疗费、康复费、残障津贴等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫说了这么多就是说如果你在工作中受伤了，但你们公司又不肯帮你报工伤，那你们老板可就得背负起不该有的责任。首先不管是你自己还是你的家人朋友，都可以去社保局自己申请工伤认定这个时候你们老班儿可得积极地全力配合，给你们提供各种需要的证明文件之类的东西。也如果因为公司没能及时给你报工伤，让你错过了享受工伤待遇的机会的话，那他们就得按照相关部门规定的方法来定时定量地支付赔偿费用给你。这些赔偿可能包括给你看病的医药费，或者是康复的费用，还有就是你残疾了以后的生活补贴等等。
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