法定上，对于期限为三年期之劳动合同的到期后再续订事宜并未作出提前通知员工的具体规定。然而，从合理、公正的角度考虑，大多数企业习惯于在距离原合同期满还剩约莫一个月时向员工发出续订通知，以确保双方都能拥有充足的时间进行商议与筹备。
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咱们常说的是，法律上并没有严格规定说三年合同到期后要续签的话，得提前多长时间告诉你这个事儿。但是从实际操作和公平合理的角度来看，公司一般会在合同到期前一个月左右给你打电话或者发邮件之类的方式来告诉你这件事，这样你们两个人都能有充足的时间来商量接下来怎么办，也可以做好相应的准备工作。
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法律暂无明文规定三年制合同期满需提前告知本人，然而，合理性及公正性的考虑要求单位最好在一个月前通知员工，以便双方有充分时间洽谈并做好相应准备。
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大部分时候法律上面是没说清楚三年合同到期之后要怎么续签的，也就是啥时候得赶紧告诉你这个事。但是从咱们常人的眼光来看，最好还是提前一个月或者再稍微早一点就跟员工说说这样大家都能有些时间来商量着办，而且也不至于让谁措手不及不是。

作者：admin