工伤后个人解除劳动合同有赔偿吗

2024-12-04

在遭遇工伤事件之后，如若当事人选择自行与所服务的公司解除劳务合约，将可得到对应的赔偿数额。在经过严谨的工伤评估及劳动能力的鉴定之后，受害人有权依照法律规定享有一系列的赔偿权益，其中包括一次性的伤残补贴、一次性的工伤医疗补助以及一次性的伤残就业补助等等。倘若雇主未能按照相关法规进行社会保险的严格缴纳，且因此原因导致劳动者无奈解除劳务合约，那么其还有权获取相应的经济赔偿。
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要是你受伤了以后，决定跟公司说再见，其实还是有钱赔给你的。这就要看你具体伤到哪里。只要经过交警部门确认你确实受到了工伤，再去当地医院做个全面检查查清你到底能不能干活儿，就能知道你能拿到多少钱了。这些钱里面包括一次性的伤残补贴、一次性的工伤医疗补贴、还有一次性的伤残就业补贴等等。当然如果你的老板没有按照规定帮你交保险，那你就更有理由跟他说拜拜了，而且你还能从他那里要到额外的经济补偿。
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工伤后，劳动者可解除劳动关系并得到赔偿。经确认和评估，可以获赔包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金在内的工伤赔偿。若用人单位未按规定缴纳社保，导致劳动者解除劳动关系，还有机会获得经济补偿。
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遇到工伤以后，自己决定不干了的话，还是有钱赔给你的。假如你的工伤得到了相关部门的认可并且进行了劳动能力鉴定，这样你就能按照法定程序拿到属于你的那份工伤赔偿了。这个赔偿里面包括一大堆东西，比如一次性伤残补助金还有一次性工伤医疗补助金什么的。不过要是老板没有按照法规帮我们交社保之类的，就因为这些原因咱们要辞职走人的话，可能还有机会再额外拿点钱。

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