劳动法规定单位不能克扣员工工资违法吗

2024-12-01

在法律层面上，单位无辜地扣减员工薪资被视为违规行为。员工付出了辛勤的努力和服务，他们理应得到相应的回报——工资待遇。然而，单位无缘无故地扣减员工工资，这无疑严重侵犯了员工的合法权益。若因员工的过失导致单位遭受经济损失，单位要求赔偿无可厚非，但在此基础上，每月扣除员工工资的部分最高不应超过其当月工资总额的20%，并且在扣除所有请款后，仍需确保员工薪酬不低于所属地区的最低工资标准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司要是扣你工资那可就是违法。你辛辛苦苦地工作，当然应该拿到应有的钱。公司平白无辜就把工资扣掉，这可是严重侵犯了你的合法权益。不过如果是你给公司带来了经济上的损失，公司要你赔的话，每个月最多只能从你的工资里扣20%，而且扣完以后剩下的工资也不能比你们本地的最低工资少。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不能随意克扣员工工资，这属于违法行为。员工付出了劳动力，理应用酬劳来回报。若单位无缘无故地克扣工资，侵犯了员工的合法权益。若因员工给单位带来损失要求赔偿，每月扣除金额不得超过员工当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司要是不给咱们发工资那可是不对。我们辛辛苦苦工作，当然应该拿到应有的钱。公司无缘无故地扣你薪水可真是太欺负人了，这可是严重侵害了我们的权益。不过如果真的是因为你把公司的东西搞坏了，要赔的话也不能每个月都扣那么多。最多只能扣掉你工资的20%再怎么扣也别让你最后拿到手的那点儿薪水低于当地规定的最低工资标准。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：离婚拆迁房怎么算财产分割费用下一篇：组织赌博判刑标准是多少年的