产假期间，社会保险金的交纳必须严格遵循相关规定，即由雇佣方及员工共同承担。任何情况下，雇主不得以员工享受产假为理由擅自中断或者降低应缴纳的社会保险金。同时，员工个人所应负担的那部分社会保险金仍然需要从其薪资中进行扣除并按时缴纳。以上措施旨在确保女性职工在享受产假的过程中能够充分维护自己的社会保险权益，进而在产后能够切实享受到相应的社会保险福利。
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让我来说说你在休产假的时候，我们都是怎么交社保费的？其实就是按照平时的那种正常流程来交，都是由用人单位和你一起出钱的。公司是不可能因为你休息个产假就不给或者少给你交社保费的。至于你自己的那部分，还是会从你的工资里直接扣除然后帮你交上去的。这么做主要是为了保护女性员工在休产假时的社保权益，这样她们生完孩子以后才能享受到应该有的社保福利。
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解析：
我们要告诉您产假的时候，社保费还是得照常交。而且是用人单位和咱们职工一起交。单位可不能因为咱休息了就不给咱们交或者少交社保费。至于咱们自己的那部分，还是会从工资里扣出来交给社保局哒。这么做其实就是为了保护咱们女性员工在产假期间的社保权益，这样子等生完孩子以后，咱们也能享受到应该有的社保福利。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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