想了解老员工辞职时公司提供的补偿有哪些规定

2025-04-25

老员工辞职补偿按工作年限定，满年给月薪。法律依据为《劳动合同法》，不及时处理可能导致劳动争议及赔偿。
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老员工辞职补偿方式主要按工龄补偿。选择时需根据员工实际工作年限，依据《劳动合同法》规定计算具体补偿金额。
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老员工辞职补偿按工龄算。操作：1.核实工作年限；2.按满年给月薪，不满按半月或一年算；3.依法支付补偿金，避免纠纷。

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