在工厂上班得了精神病，有哪些处理方法？

2025-04-20

工厂上班得精神病，公司或需负责。依据《工伤保险条例》，若精神病由工作环境导致且符合工伤条件，公司应赔偿。不及时处理，可能影响劳动者权益，加重病情。
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得精神病可要求赔偿。操作：1.收集证据，证明疾病与工作环境关联；2.申请工伤认定，按程序进行；3.若认定成功，按工伤等级要求赔偿；4.若不成功，与公司协商或寻求法律援助。
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处理方法包括工伤认定与赔偿、协商调解或诉讼。应先进行工伤认定，若符合则要求公司赔偿；不符则可尝试与公司协商或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。

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