公司改签非全日制劳动合同，我需要担心什么吗

2025-04-14

公司改签非全日制劳动合同，需关注合同内容变化及权益保障。根据《劳动合同法》，合同变更应经双方协商，未提前通知或协商可能导致权益受损，如工资、福利等减少。
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对公司改签非全日制劳动合同，常见处理方式为协商或咨询法律意见。应先与公司详细沟通合同变更内容，如有疑虑，及时咨询专业律师以确保自身权益不受损害，选择最适合自己的处理方式。
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公司改签合同需谨慎。1.仔细阅读新合同，对比原合同，注意工时、薪资等条款变化。2.与公司人事沟通，了解改签原因及影响，争取有利条款。3.若不满新合同，可提出异议并协商，或寻求法律援助保护权益。

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