单位未缴纳社保个人补缴至50岁女能按职工身份退
分析：根据社保法规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可享受基本养老保险待遇。若单位未缴社保，个人补缴至50岁，需确认补缴是否满足累计缴费年限要求。同时，女性职工的退休年龄可能因工种、身份等因素有所不同，需结合具体情况判断。
提醒：如出现单位长期未缴纳社保、个人补缴后仍无法满足退休条件等现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：
1. 与单位协商补缴：明确补缴金额、时间等细节，签订书面协议，确保补缴顺利进行。
2. 向社保部门投诉：准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，向社保部门提交投诉申请，要求单位补缴社保。社保部门将进行调查处理。
3. 法律途径维权：若协商和投诉均无果，可寻求律师帮助，提起诉讼或劳动仲裁，要求单位承担相应法律责任，确保个人社保权益得到保障。在此过程中，需保留好所有相关证据，以支持自己的主张。
请注意，以上操作均需根据个人实际情况和法律规定进行，必要时请咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：与单位协商补缴、向社保部门投诉要求单位补缴、以及通过法律途径维权。
选择方式时，应考虑个人实际情况、补缴金额、时间成本等因素。若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向社保部门投诉；必要时，可通过法律途径维护自身权益。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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