工资4800元，如果旷工一天会被罚300元吗？

2025-04-07

旷工一天罚款金额需依公司规定，非固定300元。《劳动法》规定，罚款应依据公司规章制度，且扣除金额不得超过当月工资20%，否则可能构成违法扣除，引发劳动争议。
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旷工罚款处理需遵循公司规定及《劳动法》。若公司规定合理且与《劳动法》不冲突，按公司规定执行；若规定违法，应协商调整或诉诸法律。选择处理方式时，应确保合法合规，维护自身权益。
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旷工罚款视情况定。具体操作：1.查阅公司规章制度，了解旷工罚款的具体规定；2.若规定合理，接受罚款；3.若规定不合理（如罚款过高），与公司协商或向劳动部门投诉；4.确保罚款不超过当月工资20%，超出部分可要求返还。

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