今天收到公司调岗降薪的通知，该怎么处理比较

2025-04-07

收到调岗降薪通知，应依法维权。根据《劳动法》等规定，劳动者有权申请调解或仲裁，维护自身权益。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资减少、职位降低等不良影响。
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处理调岗降薪问题，常见方式有调解、仲裁和诉讼。应先尝试单位内部调解，若不成则向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本。
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应对调岗降薪，需依法行动。具体操作：1.收到通知后，及时与HR沟通，了解原因，尝试协商解决；2.若协商无果，向单位劳动争议调解委申请调解；3.调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁；4.对仲裁裁决不服，整理资料，向人民法院提起诉讼。

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