春节上班，实习生能拿到三倍工资吗？

2025-04-04

实习生春节上班能否拿三倍工资需具体看合同约定，但应保证不低于最低工资并支付加班费。依据《劳动法》，实习生工资不得低于同岗位工资的80%及当地最低工资，且应支付加班费。不支付或低于标准，用人单位将面临法律惩罚，损害实习生权益。
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实习生春节加班工资需分情况。1.合同有约定：按合同约定执行，确保不低于最低工资标准，并支付加班费。2.合同无约定：咨询公司人事或查阅公司规章制度，了解具体薪酬和加班政策。3.公司违规：保留加班证据，向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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实习生春节加班工资问题，可通过查看合同或咨询公司人事解决，也可向劳动部门投诉。若合同有明确规定，按合同执行；若无明确条款，应咨询公司人事或查阅公司规定。若公司违规不支付加班费，可向当地劳动部门投诉维权。

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