工龄三年多离职赔偿怎么算

2025-04-03

工龄三年多离职，赔偿按二倍经济补偿算。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限每满一年支付一月工资，未及时支付可能面临劳动仲裁和额外赔偿。
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离职赔偿按法规算。操作如下：1. 与单位协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交材料并等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步诉讼。
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离职赔偿常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致，则协商解决；若无法协商，可通过劳动仲裁来维护权益，选择时需考虑效率和成本。

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