工伤伤残是由谁出钱的
要是参加了工伤保险，那些符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用，就会从工伤保险基金里面支付。像工伤职工治疗工伤的医疗费用，还有康复费用，住院伙食补助费，经批准到统筹地区以外去就医的交通食宿费，以及安装配置伤残辅助器具所需要的费用等等，这些都是从工伤保险基金出的。
可要是用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，然后发生了工伤事故，那这些工伤保险待遇就得由用人单位来支付。这里面包括治疗工伤期间的工资福利，还有五级、六级伤残职工每个月领取的伤残津贴等等。
总之，到底具体是由谁出钱，出多少钱，那得根据实际的情况以及相关的法律规定来进行判断。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这工伤伤残相关费用的事儿。就拿那参加了工伤保险的来说，就好比一个员工在工作中受了伤，那符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，那可都是由工伤保险基金来出。比如说员工治疗工伤的医疗费用，那可不能让员工自己掏腰包，还有康复费用，让员工能尽快恢复健康，这也是工伤保险基金得管的。再比如住院伙食补助费，员工在住院期间总得吃饭，这钱也得工伤保险基金出。要是经批准到统筹地区以外就医，那交通食宿费也得工伤保险基金来扛。
可要是那用人单位没依法缴纳工伤保险费，那可就麻烦。一旦发生工伤事故，这所有的工伤保险待遇都得由用人单位来出。就像员工治疗工伤期间的工资福利，总不能让员工受伤了就没工资拿，这得用人单位给。还有那五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，那也是用人单位的责任。
所以说，具体谁出钱以及出多少钱，那可真得根据实际情况和法律规定来好好判断。可不能含糊不清，不然员工的权益可就得不到保障。就好比一个人在工地上受伤了，要是工伤保险基金没到位，那用人单位就得赶紧把该出的钱都给拿出来，不能耍赖。这法律规定得明明白白的，就是为了让员工在受伤后能得到应有的赔偿和照顾。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，要是遭遇了工伤导致伤残，那相关的费用，就由工伤保险基金以及用人单位一块儿来承担。
要是职工参加了工伤保险，那些符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用，就会从工伤保险基金里面支付出去。这里面包含了工伤职工在治疗工伤过程当中的医疗费用，还有康复所需要的费用，以及住院期间的伙食补助费，经过批准到统筹地区以外去就医所产生的交通食宿费，还有安装配置伤残辅助器具所需要的费用等等这些方面。
要是用人单位没有按照法律规定去缴纳工伤保险费，然后又发生了工伤事故，那这种情况下，就由用人单位来支付工伤保险待遇。这里面就有治疗工伤期间的工资福利，像五级、六级伤残职工每个月能够领取的伤残津贴之类的这些费用。
总而言之，到底具体是由谁来出这笔钱，以及要出多少钱，那得根据实际的情况以及法律的规定去进行准确的判断。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，工伤伤残所涉及的相关费用，是由工伤保险基金和用人单位一块儿来承担的。要是参加了工伤保险，那些符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用，就会从工伤保险基金里给支付。像工伤职工治疗工伤的医疗费用，还有康复费用，以及住院的伙食补助费，还有经过批准到统筹地区以外去就医的交通食宿费，还有安装配置伤残辅助器具所需要的费用等等这些，都是从工伤保险基金出的。
要是用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，然后出现了工伤事故，那可就得由用人单位来支付工伤保险待遇。这里面包括治疗工伤期间的工资福利，还有五级、六级伤残职工每个月能领取到的伤残津贴之类的。
总而言之，到底具体是由谁来出钱，以及出多少钱，那得根据实际的情况还有法律的规定去好好判断一下，可不能马虎大意。
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