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辞退后工资如何结算

2025-04-02
辞退后工资需依法结算,违法辞退需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》,赔偿金计算与工龄挂钩,最高可达12年。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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辞退工资结算:1. 合法辞退:按工龄每满一年支付一月工资,不满半年支付半月;2. 违法辞退:支付双倍经济补偿金,计算同上但翻倍;3. 高收入者:月工资超当地职工月均三倍,按三倍数额支付,最高12年。
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辞退后工资结算方式多样,包括按工龄支付经济补偿或双倍赔偿金。选择方式需依据辞退合法性及劳动合同约定,违法辞退必须支付双倍赔偿。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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