实习生被要求加班无加班费，是否违反了劳动法

2025-03-30

实习生被要求加班无加班费，确实违反了《中华人民共和国劳动法》。依据该法，用人单位应支付加班费，不支付属违法行为。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性及企业声誉。
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实习生被要求加班无加班费，常见处理方式是投诉或协商。可先与用人单位沟通，要求支付加班费；若沟通无果，再向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。
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实习生无加班费可投诉。具体操作：1.收集加班证据，如工时记录；2.与用人单位沟通，要求支付加班费；3.若拒绝支付，向劳动监察部门提交证据投诉；4.如需，可寻求法律援助，维护自身权益。

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