工伤私了后伤情恶化怎么办
你得赶紧把伤情恶化的相关证据给收集起来并且好好保留着，像是医疗诊断证明、病历之类的。
接着，要赶紧和之前的用人单位去协商一下，看看能不能重新就赔偿的事情再商量商量。
要是协商怎么都谈不拢，那就可以向劳动争议仲裁机构去申请仲裁，要求用人单位按照法律的规定来支付相应的工伤赔偿。法律有明确规定，工伤职工在停工留薪期内，原本的工资福利待遇是不会变的，由所在的单位每个月按时支付。并且治疗工伤所需要的费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金里面支付。
总而言之，遇到这种情况一定要积极主动地去维护自己的合法权益，可不能就这么算了。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果工伤事故后选择了私了，可别掉以轻心。一旦伤情出现恶化，那可得赶紧判断私了协议的效力。就好比你买东西时觉得价格不合理，这协议要是显失公平或者存在重大误解，那就能申请撤销它。
同时，要像侦探一样及时收集和保留那些能证明伤情恶化的证据，像是医疗诊断证明、病历之类的。之后，可别害羞，要大胆地与原用人单位去协商，说不定还能重新就赔偿的事儿谈拢。
要是协商半天都没结果，那就别犹豫，赶紧向劳动争议仲裁机构申请仲裁，让他们来主持公道，要求用人单位按照法律规定支付应有的工伤赔偿。要知道，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇是不会变的，单位得按月支付给咱。而且治疗工伤的费用只要符合相关目录和标准的，都能从工伤保险基金里出。
总之，一定要积极行动起来，维护好自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当工伤经过私了之后，倘若伤情出现了恶化的情况，那么首要的任务便是去判别私了协议所具备的效力。倘若该协议存在明显的不公平之处，又或者是存在着重大的误解，那么就可以申请对该协议进行撤销。
此时，你务必要及时地去收集以及留存与伤情恶化相关的各种证据，像是医疗诊断证明以及病历等等。
接着，要与原先的用人单位展开协商，试着看看是否能够重新就赔偿方面的事宜进行进一步的协商。
如果协商的结果并不理想，那么就可以向劳动争议仲裁机构递交申请，要求用人单位依照法律的规定来支付相应的工伤赔偿。根据法律的规定，工伤职工在处于停工留薪期这个阶段内，其原本的工资福利待遇是不会发生改变的，并且由所在的单位每个月进行支付。
另外，治疗工伤所需要的费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金当中进行支付。
总而言之，我们一定要积极地去维护自身所具备的合法权益，绝不能因为私了而忽视了后续可能出现的伤情恶化等问题，要通过合法的途径和方式来保障自己应得的权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是工伤经过私下和解之后，伤情却变得更严重了，那首先得去判定一下私下和解的协议到底有没有效。要是这协议明显不公平，或者存在着很大的误解，那就可以去申请撤销这个协议。
你得赶紧把伤情恶化的相关证据给收集起来并且好好保留着，像那些医疗诊断证明、病历之类的东西。
接着，就和原来的用人单位去商量商量，看看能不能重新就赔偿的事情再谈一谈。
要是商量不来，那就可以向劳动争议仲裁机构去申请仲裁，要求用人单位按照法律的规定来支付相应的工伤赔偿。法律有规定，工伤职工在停工留薪期里面，原本的工资福利待遇是不会变的，由所在的单位每个月都得按时支付。而且治疗工伤所需要的费用要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就可以从工伤保险基金里面支付。
总之，咱们一定得积极地去维护自己的合法权益，可不能因为觉得麻烦就不管，一定要为自己争取到应得的待遇和赔偿。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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