保安公司实习第一天不给工资合理吗？

2025-03-26

不合理。依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得报酬，实习第一天也应支付工资。不及时支付可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与保安公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁。
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不合理。处理方式：1.与保安公司沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。

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