工伤十级在原单位上班有什么待遇
再说说劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动合同的情况。这时候，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准可就得看所在地区的规定，就好像不同的城市有不同的房价一样，各地的标准也不一样。比如说在A地，这两项补助金加起来可能有5万块，而在B地，说不定就有8万块。
在原单位工作期间，工资福利待遇那可不能变，单位可不能偷偷地降低你的待遇，这就跟你买东西一样，说好的价格可不能随便变。要是伤情复发了，经确认需要治疗，那也不用担心，依然可以享受工伤医疗待遇，就跟你平时生病了去看医生拿药一样。
不过，咱可得注意，工伤待遇的具体标准和落实那可真的是因地区政策和单位情况而有所差异的。就好比去不同的餐厅吃饭，菜的价格和味道都可能不一样。所以，员工们可得清楚了解自己所在地区和单位的相关规定，这样才能更好地维护自己的权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在咱们的工作生活中，要是有工伤被评定为十级的员工，继续在原来的单位上班，能享受到这些主要的待遇哟。就比如说有一次性伤残补助金，这个，标准就是7个月的本人工资。而且，要是劳动合同到期了然后终止，或者是职工自己主动提出要解除劳动合同的话，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的标准，那是由所在的地区来规定的。
在原来的单位工作这段时间里，工资福利待遇可不会变，单位绝对不能把工资给降低。要是伤情又复发了，经过确认确实是需要治疗的话，就可以享受工伤医疗待遇。
但是，大家得注意，工伤待遇的具体标准以及能不能真正落实到位，可能会因为不同的地区政策以及单位的具体情况而有所不一样。
总之，工伤十级员工在原单位继续上班，这些待遇还是挺重要的，大家要清楚了解自己的权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤达到十级的员工，要是还在原来的单位继续干活，那能享受到这些主要的待遇哟。其中有一次性伤残补助金，这个标准是本人7个月的工资。另外，要是劳动合同到期了然后终止，或者是职工自己主动提出要解除劳动合同的话，就可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的标准，得按照所在的地区来规定。在原来的单位上班期间，工资方面的福利待遇可不会变，单位绝对不能把工资给降低。要是受伤的情况又复发了，经过确认确实需要治疗的话，那就可以享受工伤医疗待遇。不过，大家得注意，工伤待遇的具体标准以及能不能落实到位，可能会因为不同的地区政策以及单位的实际情况而有所不一样。就比如说有些地区的一次性伤残补助金可能会多一点，或者有些单位在福利待遇方面可能会有一些特殊的规定之类的。所以，工伤十级的员工在原单位继续上班的时候，一定要了解清楚自己到底能享受到哪些待遇，以及这些待遇的具体标准和落实情况。
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