工伤鉴定结果公司不承认鉴定怎么办
与此同时，您一定要牢记把与工伤相关的所有证据都妥善保存好，像是详细的医疗记录，能清晰体现您受伤情况及治疗过程的资料；还有劳动合同，它能证明您与公司的劳动关系；以及事故现场的照片，这些照片可以直观地展示事故发生的场景和您受伤的位置等。这些证据在后续可能会用到的法律程序中是极为重要的。
要是公司坚决不配合或者故意阻挠您依法享受工伤待遇，您完全可以借助劳动仲裁或者诉讼等法律手段来捍卫自身的合法权益。通过这些合法途径，您一定能够让公司认识到自己的错误，从而保障您应得的工伤待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你可别小看了这公司对工伤鉴定结果不承认的事儿。就好比说，这就像是一场法律的“拉锯战”。
公司要是不服气工伤鉴定结果，那他们有权在规定的15日内去申请再次鉴定。这15天，可真够让人着急的，毕竟咱员工的工伤待遇可能就会暂时被“卡”住。但你放心，只要最终的鉴定结果还是原来那样，咱应得的工伤待遇那是一分都不会少，法律会给咱撑腰的。
咱可得把跟工伤有关的证据都好好留着，就像医疗记录，那可是咱受伤情况的真实写照；劳动合同，能证明咱和公司的劳动关系；还有事故现场的照片，那就是事发当时的“证据证人”。这些证据可太重要，就像是咱的“法律武器”，到时候要是公司不配合，或者想阻挠咱依法享受工伤待遇，咱就可以拿着这些证据，理直气壮地通过劳动仲裁或者诉讼的方式，去维护自己的合法权益。
比如说，有个员工在工作中不小心受了伤，公司一开始不承认是工伤，但是员工提前把所有的医疗记录、劳动合同都整理得好好的，然后去申请了劳动仲裁。仲裁委员会一看这些证据，那肯定得站在员工这边，最后员工成功拿到了应有的工伤赔偿。所以，咱可不能怕，只要有证据，法律就会保护咱。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当公司对工伤鉴定结果不予承认时，您大可不必过于忧心忡忡。按照相关的法律条文来讲，倘若用人单位存在异议，那么它是有权利在接收到鉴定结论的那一天起的15天之内，向省级的劳动能力鉴定委员会提出再次进行鉴定的申请。在这个过程当中，您所应享有的工伤待遇或许会在短期内受到一定的影响。然而，只要最终的鉴定结果依然保持不变，您原本应该享有的工伤待遇必定会依照法律规定得到妥善的保障。
与此同时，您一定要牢记妥善保存好与工伤相关的所有证据，像是医疗记录、劳动合同以及事故现场的照片等等这些。因为这些证据在后续可能会用到的法律程序当中是极为重要的，可千万不能马虎大意将其遗失。
要是公司坚决不配合或者故意阻挠您依法去享受工伤待遇，那么您完全可以借助劳动仲裁或者诉讼等一系列的法律途径，来坚决维护自身的合法权益。您要明白，法律是公正的，它会为您的权益保驾护航，让您能够得到应有的对待。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是公司对工伤鉴定结果不认可，你可别太担心。按照相关的法律条文来讲，用人单位要是有不同意见，那在收到鉴定结论的那一天起往后数15天内，是有权利向省级的劳动能力鉴定委员会提交再次鉴定的申请。在这个过程当中，你的工伤待遇可能会暂时被耽误一下下，不过只要最后的鉴定结果跟之前的一样，没发生变化，那你原本应该享有的工伤待遇，那肯定是会依法得到保障的。而且，你一定要牢记把所有跟工伤有关的证据都好好保存起来，像那些医疗记录，劳动合同，还有事故现场的照片之类的，这些东西可重要，万一以后要是需要走法律程序啥的，可都得靠它们。要是公司就是不配合，或者故意阻拦你依法去享受工伤待遇，那你也不用怕，完全可以通过劳动仲裁或者诉讼这些法律途径来维护自己的合法权益，让自己的权益得到应有的保护。
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