工伤停薪期满了怎么办
1.如果病情尚未康复，需要继续休养，就要提前跟公司提申请，请他们允许延长停职时间，同时提供医院开出的证明。这样做后，才有权延长停职。
2.但是如果公司不同意这个决定，你感觉不公平的话，就可以去劳动能力鉴定委员会申请确认。
3.如果你的病已经好了，那就应该回到工作岗位上了。
4.如果因为工伤导致无法正常工作，你就得去申请劳动能力鉴定，然后按照鉴定结果来领取相应的工伤福利，比如伤残津贴和一次性伤残补助金等等。
总的来说，你要及时跟公司沟通，并且依法保护自己的权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当你工伤停发工资的时间到了以后，通常会遇到下面这几个情况。
首先，如果你受伤了还没完全好或者是病情还有点不稳的话，就得还在家里休息一段时间。这种情况下，你得在停发工资结束之前，跟你上班的那家公司说一声，让他们知道你还得再缓一段时间才能回去工作。然后把医生给你开的病假条之类的东西也给他们看一下。只要他们答应了，那你就可以再多休息一阵子。但是，如果公司拒绝了你延长休假的要求，你觉得这个决定不对劲儿，那你就可以去找你们当地的劳动能力鉴定委员会申诉一下。
其次，要是你的身体已经好转或者说是完全康复了，那你肯定也是得重新回到工作岗位上去的。
最后，万一你因为工伤受了伤，干活儿都有点费劲儿了，那你就必须去医院做个检查，看看自己的劳动能力到底怎么样。然后再按照检查出来的结果享受对应的工伤待遇，比如给点儿残疾补贴，或者是一次性的残疾补助金什么的。总而言之，就是得赶紧跟你上班的哪个公司联系上，然后按照国家的规定来保护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你要是因为工伤而不能上班了，那么停薪期结束之后会怎么样？一般来说，可能会出现下面这几种情况。
首先，如果你的伤势还没有完全好转或者还是不太稳定的话，那么你是需要继续休息治疗的。这时候，你应该在停薪期满之前告诉你上班的地方，让他们知道你想要延期停工留薪。同时，你还要把相关的医疗证明也拿给他们看，这样单位才能了解你的情况。如果单位认为你确实应该多休息一段时间，那就会批准你的延期请求。不过，假如单位不同意给你延期，那你就可以去问问劳动能力鉴定委员会是否能支持你的观点。当然，如果你的伤势已经稳定下来，甚至已经完全好了的话，那么你还是得回到工作岗位的。还有种特殊情况就是，你可能因为这次工伤而失去了一部分劳动能力，这样一来就会影响到你的工作表现。这种情况下，你需要去进行劳动能力鉴定，看看自己到底受到多大程度的伤害。然后再按照鉴定出来的结果享受属于你的那份工伤待遇，比如伤残津贴，一次性伤残补助金等等。总的来说，遇到这种事情，你得赶紧跟单位联系，并且要按照法律规定来保护好自己的权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当您的工伤疗假期满之际，通常会出现以下多种情形。倘若您的病情尚未稳定或是完全康复，需要继续暂停工作进行治疗，建议您在期限到期之前，向所就职单位提交延长停工留薪期的书面请求，同时附上由医疗机构开具的相关诊断证明文件。若公司批准后，即可获得额外的停工留薪期限以满足您的治疗需求。然而，若单位持反对意见决定不给予延期，对于这一结果您若存在异议，您有权向当地劳动能力鉴定委员会提出申诉申请并要求确认。假如您的身体状况已经稳定或者全面恢复健康，那么您将被要求重返工作岗位继续投入到工作之中。另外，如果因为工伤而使得您的劳动能力有所损害并因此影响了您的日常工作，那么我们强烈推荐您申请进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果，您将有权享受到符合标准的工伤待遇，例如残疾津贴以及一次性的残疾补助等。总而言之，为了维护您作为劳动者的合法权益，我们建议您能够主动与用人单位保持良好的沟通，切实依据国家法律法规来保证自己的应有权益。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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